Mediante el Informe Técnico 001766-2022-Servir-GPGSC de fecha 15 agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), se pronunció sobre la experiencia laboral dentro del marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, precisando que conforme a la Directiva 004-2017-Servir-GDSRH, expresa que la experiencia en general, se contabiliza del total de años de experiencia laboral, considerando la formación académica o profesional, que requiera el puesto, en el presente supuesto, se tomará en cuenta desde el momento en el cual egrese, ya sea de universidad o instituto.
Asimismo, se consideran las prácticas preprofesionales y profesionales, establecidas en el artículo 3 de la Ley 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401.