Mediante el Informe Técnico 000525-2022-Servir-GPGSC, de fecha 08 de abril de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) señaló que conforme a lo establecido a la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el Covid-19“, versión 3, es responsabilidad de los jefes decidir y remitir la información brindada por la Oficina de Recursos Humanos, respecto a la modalidad de trabajo que se aplicará al personal que tiene a su cargo, además de precisar quienes se encontrarán con licencia con goce de haber compensable.
Asimismo, Servir puntualizó que la entidad empleadora para determinar la realización del trabajo presencial de los trabajadores, previamente deberá constatar que dichos servidores cumplan con el esquema completo de vacunación contra la Covid-19, de igual manera que sigan cabalmente los requisitos indicados en el Decreto de Urgencia 055-2021, además de las disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo, de acuerdo a lo señalado en la Directiva Administrativa 321-Minsa/DGIESP-2021 “Directiva administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”.
Informe Técnico 000525-2022-Servir-GPGSC.
