El día ayer, 18 de enero de 2024, la Comisión Permanente del Congreso aprobó en primera votación, extender a 75 años la edad máxima para el cese de un trabajador, siendo aplicable para el sector público como para el sector privado, asimismo, aún queda pendiente la segunda votación, en la cual se podría ratificar la aprobación y pasaría a manos del poder ejecutivo para su promulgación u observación.
Es menester recordar que la presente iniciativa legislativa se presentó el día 21 de marzo de 2022, a través del Proyecto de Ley 1505-2021-CR, en la cual se indicó la modificación del inciso a) del artículo 35 del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, adicionando que una causa justificada para el cese definitivo de un servidor excepcionalmente y a solicitud del servidor puede extender a 75 años de edad, siempre que una evaluación médica especializada y multidisciplinaria certifique que trabajador se encuentre en condiciones físicas, psicológicas y psiquiátricas para el desempeño de sus funciones.