El artículo 6 del Decreto Legislativo 713, establece como días feriados no laborables, los siguientes:
- Año Nuevo (1 de enero)
- Jueves Santo y Viernes Santo (1 y 2 de abril)
- Día del Trabajo (1 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (1 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre)
Los días feriados no laborables se disfrutan en todo el territorio del Perú
Igualmente, por el día feriado no laborable, el trabajador debe percibir remuneración, de acuerdo al artículo 8 del Decreto Legislativo: “los trabajadores tienen derecho a percibir la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo”.
Además, según el artículo 9, “el trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%”.
Diferencia entre el feriado no laborable y el día no laborable
Es importante resaltar que hay una diferencia entre el feriado no laborable y el día no laborable, los días no laborables son decretados por el Gobierno y se otorga la libertad al empleador privado decidir si su trabajador va a laborar o no aquel día decretado como no laborable y también, de descansar el trabajador, decidir si el trabajador va a recuperar dicho día no laborable.
En el caso del sector público, las horas dejadas de trabajar deben ser compensadas en los días inmediatos posteriores o cuando lo disponga el titular de cada entidad.
A la fecha, el Gobierno aún no ha decretado días no laborables en el 2021.
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