Mediante el Informe Técnico 000654-2022-Servir-GPGSC de fecha 5 de mayo de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil se pronunció sobre el horario de labores durante el trabajo remoto, puntualizando la disimilitud entre el trabajo presencial y el remoto, en relación al cálculo de cumplimiento en sus funciones laborales, puesto que el trabajo remoto se mide de acuerdo a los encargos, actividades o metas y no por la cantidad de tiempo que el servidor público se encuentre conectado.
Asimismo, Servir, precisó que el trabajo presencial, los servidores de las entidades públicas dedican el tiempo de su jornada exclusivamente al desarrollo pleno de sus labores encomendadas. Por otro lado, en el trabajo remoto, al tener un desenvolvimiento en el domicilio, tomando en cuenta las situaciones domésticas que pueden generarse, se busca un equilibrio entre la vida familiar y laboral. En razón de ello, el control de asistencia no resulta efectivo para esta modalidad de trabajo.