Mediante el Informe Técnico 000338-2022-Servir-GPGSC de fecha 9 de marzo de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), definió al certificado de trabajo, como aquel documento que concede la correspondiente entidad pública empleadora a los servidores públicos al término del vínculo o relación laboral con ella, además que acredita la existencia de dicho vínculo y señala el tiempo de servicios y la naturaleza de las labores desempeñadas, es decir el puesto de trabajo o cargo.
Asimismo, Servir precisó que la emisión del certificado de trabajo tiene la finalidad de acreditar la existencia de una relación laboral, así como el certificado de práctica, tiene de justificar la existencia de dicha modalidad formativa.