El 10 de junio de 2020, en el diario oficial El Peruano, en su edición extraordinaria se publicó el Decreto Supremo 014-2020-TR, mediante se ha aprobado el “Reglamento del Decreto Legislativo 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas – Certiadulto ante el impacto del COVID-19”.
El referido Decreto Supremo tiene por objeto establecer disposiciones reglamentarias del Decreto Legislativo 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas – Certiadulto ante el impacto del COVID-19.
Entre las disposiciones más relevantes, encontramos las siguientes:
Requisitos para acceder al Certificado Único Laboral para Personas Adultas – Certiadulto
Para acceder al Certificado Único Laboral para Personas Adultas – Certiadulto se deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Tener de treinta a más años de edad; y,
b) Contar con Documento Nacional de Identidad (DNI).
Información contenida en el Certificado Único Laboral para Personas Adultas – Certiadulto
El Certificado Único Laboral para Personas Adultas – Certiadulto contiene la siguiente información:
a) Datos de identidad, nombre completo, fecha de nacimiento, domicilio y número del Documento Nacional de Identidad (DNI) del ciudadano, información proporcionada bajo responsabilidad del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC).
b) Antecedentes policiales, en los cuales se indica, únicamente, si el ciudadano cuenta o no con antecedentes, información proporcionada bajo responsabilidad del Ministerio del Interior (MININTER) a través de la Policía Nacional del Perú (PNP).
c) Antecedentes judiciales, en los cuales se indica, únicamente, si el ciudadano cuenta o no con antecedentes, información proporcionada bajo responsabilidad del Instituto Nacional Penitenciario (INPE).
d) Antecedentes penales, en los cuales se indica, únicamente, si el ciudadano cuenta o no con antecedentes, información proporcionada bajo responsabilidad del Poder Judicial (PJ).
e) Trayectoria educativa del ciudadano, respecto a formación universitaria, la información oficial sobre grados y títulos, y nombre de las instituciones educativas, información proporcionada bajo responsabilidad de la Superintendencia Nacional de Educación Universitaria (SUNEDU).
f) Trayectoria educativa del ciudadano, respecto a educación superior pedagógica, tecnológica y artística, la información oficial sobre grados y títulos, y nombre de las instituciones educativas, información proporcionada bajo responsabilidad del Ministerio de Educación (MINEDU) y la Superintendencia Nacional de Educación Universitaria (SUNEDU), según corresponda.
g) Experiencia laboral del ciudadano, la información respecto del nombre de la/s entidad/es con las cuales haya tenido vínculo laboral formal y el periodo correspondiente, registrado en el Sistema de Planillas Electrónicas, información proporcionada bajo responsabilidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Proceso de obtención del Certificado Único Laboral para Personas Adultas – Certiadulto
a) El ciudadano accede al portal web del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción el Empleo (empleosperu.gob.pe) mediante su Documento Nacional de Identidad (DNI) y completa su registro con la información que le sea solicitada.
b) Durante el registro se activa el procedimiento de validación de identidad virtual conforme con lo establecido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
c) Culminado el proceso de verificación de identidad del solicitante, se autogenera inmediatamente su primer certificado, el cual se aloja en su carpeta de certificados, mediante la cual puede acceder al mismo para descarga y/o impresión. Asimismo, el sistema habilita su acceso para que pueda generar un nuevo certificado cada vez que lo solicite, con los datos de su Documento Nacional de Identidad (DNI), a través del portal web del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (empleosperu.gob.pe). La generación de un nuevo certificado no está restringida a la vigencia de uno anterior, pudiendo almacenarse los diez últimos certificados en la carpeta del usuario.
d) El procedimiento de validación de identidad también puede realizarse mediante canales alternativos que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo autorice e implemente.
Descarga el Decreto Supremo 014-2020-TR.