El día de hoy, jueves 1 de diciembre de 2022, se publicó en el diario oficial El Peruano la ley 31632, norma que dispone medidas para garantizar los derechos de los trabajadores afectados por las disposiciones legales implementadas durante la emergencia sanitaria provocada por la presencia del Covid-19.
El ámbito de aplicación de la ley es a todos los empleadores y trabajadores de los sectores público y privado, bajo cualquier régimen laboral.
La ley establece las formas como se pueden compensar las horas acumuladas de licencia con goce de haber generadas, las mismas que pueden ser compensadas de la siguiente manera:
- Con trabajo en sobretiempo realizado antes o después de la jornada de trabajo y con capacitaciones realizadas fuera de la jornada de trabajo, sin exceder dos (2) horas diarias.
Cada hora de trabajo en sobretiempo o dedicada a capacitaciones fuera de la jornada, compensará tres horas de licencia con goce de haber.
La suma de dichas horas con la jornada laboral del trabajador no puede superar las cincuenta y dos (52) horas a la semana. - Con vacaciones adquiridas y pendiente de goce.
Cada día de vacaciones sujetas a la compensación equivaldrá a tres días de licencia con goce de haber.
No se podrán compensar más de 15 días por periodo vacacional pendiente de goce..
Es deber del empleador comunicar por escrito a los trabajadores, dentro de los 15 días de entrada en vigencia la presente ley, el total de horas de licencia con goce de haber que adeudan.
El plazo para la compensación de horas a la que se hace referencia en la presente ley, podrá realizarse durante un año contado a partir de la entrada en vigencia de la presente ley. Las horas dejadas de compensar en dicho periodo se consideran absueltas.
Finalmente, señala que está prohibido realizar descuentos en la liquidación de beneficios sociales realizada al término del vínculo laboral, para compensar las horas de licencia con goce de haber generadas por las disposiciones legales implementadas en el marco de la emergencia sanitaria por el Covid-19.
Puede descargar la Ley 31632 aquí.