Trabajo remoto y retorno gradual a la presencialidad por todo el 2022

Compartimos la entrevista que sostuvo nuestro director, Fernando Varela Bohórquez, en el programa TVPE Noticias, transmitido por TV Perú. La entrevista se centró en relación al Decreto de Urgencia 115-2021.

Nuestro director manifestó que el referido decreto desarrolla de tres pilares, i) el trabajo remoto, ii) el retorno gradual de los servidores públicos a laborales presenciales y, iii) la compensación de horas de los trabajadores que están gozando de licencia.

Asimismo, respecto al trabajo remoto, recalcó que este es impuesto por el empleador a diferencia de la modalidad de teletrabajo; con respecto al retorno de los servidores públicos señaló que, este se dará de manera gradual y por último, indicó que los servidores públicos que se encuentran en gozando de licencia, y que en caso pasen a otra entidad pública, las horas no compensadas serán ingresadas al Registro de Servidores con Horas Pendientes de Compensación, el cual se encuentra bajo la supervisión de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).

Relacionados
Revista Actualidad Laboral: La revista especializada en derecho laboral más antigua del Perú. Fundada por Fernando Elías Mantero en mayo de 1975.