El Poder Ejecutivo publicó el Decreto Supremo 009-2026-TR, que introduce cambios al Reglamento de la Ley del Teletrabajo con el propósito de perfeccionar su aplicación y brindar mayor claridad sobre las obligaciones y derechos de las partes involucradas.
La actualización responde a la experiencia obtenida desde la entrada en vigor de la Ley 31572 y busca fortalecer el marco normativo que regula esta modalidad laboral, cada vez más utilizada por las organizaciones.
Entre los principales aspectos, la norma incorpora ajustes para optimizar la gestión del teletrabajo, reforzar la protección de los trabajadores y facilitar el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores, manteniendo el equilibrio entre flexibilidad laboral y garantía de derechos.
A partir de la entrada en vigencia del decreto, las empresas y entidades públicas que cuenten con personal bajo esta modalidad deberán revisar sus políticas y procedimientos internos para verificar su adecuación a las nuevas disposiciones.
Con esta modificación, el Gobierno continúa afinando el marco regulatorio del teletrabajo, una modalidad que se ha consolidado como parte de la organización laboral en diversos sectores del país.
Esta versión tiene un estilo más periodístico, es concisa y evita reproducir el texto de la norma, centrándose en los aspectos de mayor interés para los lectores de una revista digital especializada en derecho laboral.