Quedarse dormido, ¿puede ser causal de despido?

Compartimos la entrevista realizada a nuestro director Fernando Varela Bohórquez, en el programa Buenos Días Perú, transmitido por Panamericana. La entrevista fue en relación al pronunciamiento emitido por la Corte Suprema, respecto al despido de un trabajador por haberse quedado dormido durante la jornada laboral.

Al respecto, nuestro director señaló que la medida impuesta al trabajador no ha sido proporcional, toda vez que, para poder despedir a un trabajador, de acuerdo a lo ya establecido por la Corte Suprema, se deben tener en cuenta diferentes criterios como la antigüedad, si ha sido sancionado anteriormente, así como también, las consecuencias o temas personales.  

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Revista Actualidad Laboral: La revista especializada en derecho laboral más antigua del Perú. Fundada por Fernando Elías Mantero en mayo de 1975.