Se aprobó el nuevo valor de la UIT para el año 2022
Se ha publicado, el día de hoy, en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Supremo 398-2021-EF, mediante el cual se aprueba el nuevo valor de …
Categoría: Noticias
Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2022 el trabajo remoto, el retorno gradual de los servidores públicos al trabajo presencial y la compensación de licencia con goce de haber
Se ha publicado, el día de hoy, en el diario oficial “El Peruano” el Decreto de Urgencia 115-2021, Decreto de Urgencia que modifica los decretos de …
Se prorroga la vigencia del trabajo remoto para el sector público y privado hasta el 31 de diciembre de 2022
Se ha publicado, el día de hoy, en el diario oficial “El Peruano” el Decreto de Urgencia 115-2021, Decreto de Urgencia que modifica los decretos de …
Los médicos especialistas que hubieran cesado por límite de edad antes de la vigencia de la Ley 31210, no podrán extender su ejercicio profesional
En el diario oficial “El Peruano” se ha publicado el 24 de setiembre del 2021, el Decreto Supremo 028-2021-SA, en la cual indica que los médicos …
Lineamientos para el trabajo presencial
A continuación se desarrollaran lo lineamientos y disposiciones legales establecidas por el Gobierno para el trabajo presencial: 1. En forma particular para los trabajadores del sector …
Se aprueba Directiva sobre la calificación de prestaciones previsionales del SNP
Se ha publicado en el diario oficial “El Peruano” la Resolución Jefatural 141-2021-ONP/JF, mediante la cual se aprueba la Directiva sobre la Calificación de Prestaciones Previsionales …
Si el cese del trabajador obedece a una causa objetiva vinculada al funcionamiento de la empresa, la extinción del contrato laboral queda justificado
Mediante Casación Laboral 24205-2018-Lima Este, la Corte Suprema entiende que, de conformidad con lo dispuesto en el inciso h) del artículo 16 del Decreto Legislativo 728, …
¿El trabajador de dirección o de confianza tiene derecho a la sindicalización?
Mediante Casación Laboral 23718-2018-Lima, la Corte Suprema estableció que cuando el trabajador niegue haber desempeñado un cargo de confianza, a pesar de haber firmado un documento …
Si el cese del trabajador obedece a una causa objetiva vinculada al funcionamiento de la empresa, la extinción del contrato laboral queda justificado
Mediante Casación Laboral 24205-2018-Lima Este, la Corte Suprema entiende que, de conformidad con lo dispuesto en el inciso h) del artículo 16 del Decreto Legislativo 728, …
Corte Suprema confirma que si el trabajador de confianza se encuentra sujeto a fiscalización horaria le corresponde el pago de horas extras
Mediante resolución de fecha 18 de enero de 2021 la Corte Suprema resuelve el recurso de Casación 3472-2018-Arequipa, declarándolo fundado, recurso de casación interpuesto por la …