Con fecha 18 de setiembre de 2022 se publico la Resolución 006-2022-SUNAFIL/TFL, mediante el cual el Tribunal de Fiscalización Laboral establece precedentes administrativos de observancia obligatoria …
Mediante el Informe Técnico 001525-2022-Servir-GPGSC de fecha 25 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) precisó que le corresponde a la Dirección …
El Decreto Legislativo 1310 establece que para la suscripción de los diferentes documentos en materia laboral, el empleador puede sustituir su firma manuscrita por su firma …
Se debe precisar que el alcance y aplicación de los convenios colectivos se encuentra determinado, por las disposiciones legales de carácter imperativo previstas en la norma …
Con fecha 17 de septiembre de 2022, se publica en el diario oficial “El Peruano”, la Resolución Administrativa000335-2022-P-CSJLI-PJ de la Corte Superior de Justicia de Lima, …
Mediante el Informe Técnico 001467-2022-Servir-GPGSC de fecha 15 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre la obligatoriedad de la …
Mediante el Informe Técnico 001501-2022-Servir-GPGSC de fecha 24 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), se pronunció sobre la fuerza vinculante que …
Mediante el Informe Técnico 001517-2022-Servir-GPGSC de fecha 25 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre el personal excluido del …
Mediante el Informe Técnico 000410-2022-Servir-GPGSC de fecha 22 de marzo de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) indicó que para el personal administrativo nombrado …
Mediante el Informe Técnico 001378-2022-Servir-GPGSC de fecha 31 de julio de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre los derechos colectivos para …