El Decreto Legislativo 1310 establece que para la suscripción de los diferentes documentos en materia laboral, el empleador puede sustituir su firma manuscrita por su firma …
Se debe precisar que el alcance y aplicación de los convenios colectivos se encuentra determinado, por las disposiciones legales de carácter imperativo previstas en la norma …
Con fecha 17 de septiembre de 2022, se publica en el diario oficial “El Peruano”, la Resolución Administrativa 000335-2022-P-CSJLI-PJ de la Corte Superior de Justicia de …
Mediante el Informe Técnico 001467-2022-Servir-GPGSC de fecha 15 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre la obligatoriedad de la …
Mediante el Informe Técnico 001501-2022-Servir-GPGSC de fecha 24 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), se pronunció sobre la fuerza vinculante que …
Mediante el Informe Técnico 001517-2022-Servir-GPGSC de fecha 25 de agosto de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre el personal excluido del …
Mediante el Informe Técnico 000410-2022-Servir-GPGSC de fecha 22 de marzo de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) indicó que para el personal administrativo nombrado …
Mediante el Informe Técnico 001378-2022-Servir-GPGSC de fecha 31 de julio de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció sobre los derechos colectivos para …
Con fecha 10 de setiembre de 2022 publican en el diario oficial “El Peruano”, la Resolución Ministerial 704-2022/MINSA, modifican el documento técnico: Plan Nacional actualizado de …
Mediante la Casación Laboral 15210-2019-Lima de fecha 6 de septiembre de 2022, la Corte Suprema reiteró que los trabajadores técnicos y auxiliares asistenciales de salud al …