Compartimos la entrevista realizada por el periodista Jorge Ballón de Tv Perú – Noticias con el doctor Fernando Varela Bohórquez, director de nuestra revista y socio principal del Estudio Varela Bohórquez Abogados.
Está Ley entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2023, tiene la particularidad que el empleador compensa al trabajador los gastos ocasionados por las labores realizadas y permite un ingreso adicional por el uso de los equipos y de la energía eléctrica.
Se presenta como una gran oportunidad para el trabajador y el empleador, pues esta ley viene a dar solución a los problemas ocasionados por el trabajo remoto, además de permitirle al trabajador horas de desconexión digital.