Mediante el Proyecto de Ley 10260-2024-CR de fecha 18 de febrero de 2024 se planteó la modificación del artículo 57 del Decreto Legislativo 728, Ley de fomento del empleo, artículo versado sobre la jubilación obligatoria.
En la presente iniciativa se plantea modificar el artículo indicado para establecer la precisión en que caso se da la jubilación obligatoria, indicándose que se daría en el supuesto que el trabajador cumpla 70 años pudiendo continuar en su puesto de trabajo hasta el 31 de diciembre de año en el que el trabajador cumple dicha edad, salvo que se pacte lo contrario.